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新着記事
| タイトル | 日 時 |
|---|---|
相続した土地を国に寄付したいが、可能でしょうか
相続した土地が、崖とか、無道路地とかで、全く利用価値がないという ...続きを見る |
2009/06/03 06:34 |
国民年金の第３号被保険者とは
国民年金の第３号被保険者の代表的な例は、 ...続きを見る |
2009/05/22 06:52 |
有給休暇の計算で通勤交通費も含めて支払う必要があるか
有給休暇算定の基礎賃金は、労働基準法によって 次の３通りの方法のいずれかで計算することになっています。 ...続きを見る |
2009/05/20 05:59 |
所得税でマンションの修繕積立金の経理処理はどうするか。
賃貸用にマンションを購入し、不動産収入を得る場合、購入したマンションの修繕積立金は、どう経理するかという問題があります。 ...続きを見る |
2009/02/17 06:29 |
もうすぐ６０歳なのですが、社会保険庁から年金関係の通知が来ています。どうしたらよいですか。
昭和２８年４月１日(女性は昭和33年４月１日)以前に生まれた人は、年金をもらえる要件を満たしていれば、６０歳から特別支給の老齢厚生年金をもらうことが出来ます。会社に勤めている場合は、もらう給与の金額に応じて、支給される額が減額されることになります。 平成２１年１月現在で、年金と給与の合計が２８万以上となる方は、年金が一定の計算式でカットされます。給与の金額が大きい方は、全額カットされてしまうケースもあります。 ...続きを見る |
2009/01/15 10:11 |
雇用保険をもらうと年金が全額もらえなくなることがありますか
６０歳から６５歳までの人で、厚生年金を規定年数以上掛けていた場合、平成２１年現在、特別支給の老齢厚生年金をもらえるのですが、会社に勤めている場合は、受け取る給与に応じて、もらえる年金がカットされることになっています。具体的には、給与と年金の合計が２８万以上だとカットが始まります。 こういう方の場合、会社を退職すれば、カットされる金額はゼロとなるのですが、もし雇用保険をもらうことになった場合は、全額の老齢厚生年金がカットされてしまうことになっています。 もしも、雇用保険より、厚生年金のほう... ...続きを見る |
2009/01/14 09:01 |
役員報酬を期の中途で変更するとどうなるか
平成１９年の４月から開始する事業年度からの新しいルールで、決算開始から３ヶ月以内に変更が決められた役員報酬以外は、原則として、一年間同じ報酬にしなければ、法人の損金としないということになりました。 ...続きを見る |
2008/12/14 10:19 |
仕事中に心筋梗塞で倒れました、労災保険が使えるでしょうか
会社の仕事中に循環器系統の病気で倒れることがあった場合、それが労災事故なのか、単なる病気なのかの判断は、仕事の内容にもよりますが、過激なハードワークが主たる要因とみなされれば、労災保険の対象と考えられますが、一般的には、因果関係の証明が困難ですので、労災対象にはならないという扱いになります。 ...続きを見る |
2008/12/10 06:32 |
扶養控除申告書は扶養家族がなくても会社に提出するのでしょうか
年末調整のときに会社から翌年の扶養控除申告書が社員に配布されますが、これは、扶養家族がなくても、住所や生年月日、氏名などを記入して、会社に提出しなければいけません。 ...続きを見る |
2008/12/09 06:53 |
健康保険の扶養家族と所得税の扶養家族では、基準が違う
年間２００万円の遺族年金を受給している母親は、所得税の扶養控除対象にすることができるのですが、健康保険の扶養家族に出来ないことになっています。 ...続きを見る |
2008/12/06 06:23 |
遺族年金を受給している母親を扶養家族に出来るか
遺族年金を年間２００万円ほど受給している母親を扶養家族として登録出来るかという場合、実際に扶養している場合は、所得税の扶養家族として登録することが出来ます。 ...続きを見る |
2008/12/05 06:23 |
社会保険料の削減方法その４
社会保険料は、給与の金額、賞与の金額にかかってくるので、給与でなく、外注費として支払うことが出来れば、根っこから削減が可能となります。本当は給与なのに、外注費としてしまうというやり方は、当然違法ですし、お勧め出来ませんが、平気で実施している企業もあるやに聞き及んでいます。 ...続きを見る |
2008/12/04 06:52 |
社会保険料の削減方法その３
厚生年金の毎月の給与関係の等級は、上限が62万となっているため、年収が７６２万以上となるケースの場合、たとえば年収が９００万で、内毎月給与が７６２万＋賞与１３８万の場合、と毎月の給与が７５万×１２の９００万とする場合はでは、賞与がゼロのケースのほうが、１３８万分に厚生年金料率がかからないので、１０万ほど会社も本人も保険料を削減することが出来ます。 ...続きを見る |
2008/12/03 10:00 |
社会保険料の削減方法その２
社会保険料は、毎月の給与の社会保険料と賞与の時の社会保険料の２本立てになっています。単純に支払った金額に料率を掛けるなら、削減方法など関係がないのですが、賞与は1回につき厚生年金保険料が１５０万以上の部分、健康保険料は4月1日から翌年3月３１日までの間の累計で５４０万以上の部分には、保険料をかけないというルールとなっています。 ...続きを見る |
2008/12/01 10:10 |
社会保険料の削減方法その１
厚生年金と健康保険は、毎年４月、５月、６月の３ヶ月分の給与の平均によってその年の９月分の保険料から変更されることが原則となっています。ということは、この３ヶ月の給与が低くければ、９月からの１年間は、低い等級が適用されることになるので、この３ヶ月間は、極力残業などしないで、残業手当など削減することで、平均給与を低くすれば、社会保険料を抑えることが可能となります。 ...続きを見る |
2008/11/30 06:43 |
単身赴任で住所が２つある場合の源泉徴収票の住所はどちらにするのか
単身赴任で住所が２つある場合は、残した家族の住所が、本人の主たる住所になるものと思いますので、そちらにすべきであろうと思われます。 ...続きを見る |
2008/11/29 04:23 |
住民登録の住所と現住所が異なる場合の源泉徴収票の住所はどちら
住民票は、田舎の実家にしたまま、東京の現住所から会社に通勤しているという人は、年末調整のときに会社に提出する扶養控除申告書にどちらの住所を記入するのが正しいでしょうか。 ...続きを見る |
2008/11/28 05:25 |
